德国还没有制定一部统一的移民法,德国还没有制定一部统一的移民法

发布时间:2019-10-30  栏目:外语留学  评论:0 Comments

  文章摘编如下:

消息一出,饱受缺人之苦的德国雇主协会对此大表欢迎。雇主协会还提出,希望此后可以把为外来技术人才核发居留签证的业务从外国人管理局中剥离出来,转入专门成立的新机构,这样一来,办理手续的流程就能简化提速,进一步鼓励符合条件的人才移民来德国。

图片 1图片来源:中国新闻网

资料图片:移民。

  对于包括留学生在内的全体准移民来说,最有利的一点变化是:此前德国各地机关在审批签证时都坚持,只要某个岗位本国人也能胜任,就优先聘用德国人。但现在只要一切顺利,那么根据内政部这份文件,各地政府以后将“原则上放弃德国人优先”,有能者即居之。

文章摘编如下:

  目前来看,德国的劳动力缺口不仅限于技术工人,高科技人才储备也已告急。德国商贸协会指出,仅从今年4月份的数字来看,德国就还有31.5万个专业岗位无人认领,这一数字比去年同期高出了32.5%。熟练的程序员尤其受雇主欢迎。

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  这意味着,德国政府把此次政策的焦点定位在了接受过职业培训的准移民们身上。德媒报道称,将来在条件允许的情况下,甚至可以让暂时没有拿到具体工作位置、但确实拥有特定职业技能的移民申请者临时入境一段时间,以方便其找工作,就如同现在在德国留学的外国学生的待遇一样。

目前来看,德国的劳动力缺口不仅限于技术工人,高科技人才储备也已告急。德国商贸协会指出,仅从今年4月份的数字来看,德国就还有31.5万个专业岗位无人认领,这一数字比去年同期高出了32.5%。熟练的程序员尤其受雇主欢迎。

  实习编辑:朱子发 责任编辑:赵润琰

近日,经过多年的讨论,德国内政部长、基社盟主席泽霍费尔终于在一份相关文件中公开了即将推出的“移民法”的关键要素。该文件的详细内容虽仍需在其他部委之间做出部长级协调,但其中明确提及,移民申请的审批标准应该是技能、年龄、语言能力、是否已获得明确工作岗位、是否有明确收入来源。没有一技之长的其他国家国民“不被期待”。

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